La cartella di lavoro per la gestione dei conflitti
- Il conflitto in sé non è una brutta cosa, fintanto che il conflitto è gestito in modo efficace
- Questa è una risorsa eccellente per consulenti e terapisti da utilizzare con i clienti
- Tutte le attività sono riproducibili
di John J Liptak e Ester Leutenberg
Scritto per essere utilizzato dai professionisti individualmente o con gruppi, le autovalutazioni, gli esercizi e le attività di journaling in questo libro porteranno i partecipanti attraverso un modello di negoziazione unico. Questo modello aiuta i partecipanti a conoscere le loro convinzioni riguardo al conflitto, identificare il loro stile preferito per la gestione del conflitto, esaminare le capacità di ascolto attivo, identificare le situazioni che scatenano il conflitto e riconoscere il loro stile di negoziazione per ciò che vogliono e di cui hanno bisogno. Questa è una risorsa eccellente per consulenti e terapisti da utilizzare con i clienti. Tutte le attività sono riproducibili. La rilegatura a spirale rende facile posizionare la cartella di lavoro su una fotocopiatrice per produrre i tuoi volantini.
Il conflitto è un fatto fondamentale della vita. Poiché i conflitti sono disaccordi risultanti da persone o gruppi che hanno differenze di atteggiamenti, credenze, valori o bisogni, il conflitto è inevitabile. Il conflitto in sé non è una brutta cosa, fintanto che il conflitto è gestito in modo efficace.
Copertina morbida, 122 pagine