La cartella di lavoro sulla gestione dei conflitti
- Il conflitto in sé non è una cosa negativa, purché venga gestito in modo efficace
- Questa è una risorsa eccellente per consulenti e terapisti da utilizzare con i clienti
- Tutte le attività sono riproducibili
di John J Liptak e Estere Leutenberg
Scritti per l'uso individuale o in gruppo da parte dei professionisti, le autovalutazioni, gli esercizi e le attività di journaling in questo libro condurranno i partecipanti attraverso un modello di negoziazione unico. Questo modello aiuta i partecipanti a conoscere le loro convinzioni sul conflitto, a identificare il loro stile preferito per la gestione del conflitto, a esaminare le capacità di ascolto attivo, a identificare le situazioni che scatenano il conflitto e a riconoscere il loro stile di negoziazione per ciò che vogliono e di cui hanno bisogno. Questa è una risorsa eccellente per consulenti e terapisti da utilizzare con i clienti. Tutte le attività sono riproducibili. La rilegatura a spirale consente di posizionare facilmente la cartella di lavoro su una fotocopiatrice per produrre le dispense.
Il conflitto è un fatto fondamentale della vita. Poiché i conflitti sono disaccordi risultanti da persone o gruppi che hanno differenze di atteggiamenti, credenze, valori o bisogni, il conflitto è inevitabile. Il conflitto in sé non è una cosa negativa, purché venga gestito in modo efficace.
Copertina morbida, 122 pagine