Carriera Odissea, rivisto
Career Odyssey® è un gioco da tavolo appositamente progettato per aiutare gli studenti a esplorare carriere che potrebbero essere adatte ai loro talenti e interessi. Gli studenti sviluppano una visione dei propri talenti e interessi e quindi cercano di abbinarli alle carriere.
I giocatori compilano una breve scheda “Talenti e Interessi” che chiede poi di selezionare due talenti su sei che siano più descrittivi di se stessi. I talenti sono basati sulla teoria delle intelligenze multiple di Howard Gardner, ma i nomi sono semplificati. I giocatori specificano anche le preferenze di lavoro, come lavorare principalmente da soli o principalmente con altri.
Il gioco contiene 100 carte carriera, suddivise in dodici principali aree di carriera. Le carte descrivono i talenti richiesti per il successo nella carriera e come la carriera si collega alle stesse dimensioni di preferenza lavorativa descritte sulle carte compilate dai giocatori. I giocatori quindi navigano sul tabellone cercando di raccogliere carte carriera simili alla propria carta. Il gioco è reso più interessante dalla capacità dei giocatori di scambiarsi e vendersi le carte. I giocatori guadagnano soldi finti in base al grado di corrispondenza tra la propria carta e le carte carriera che raccolgono.
Durante la discussione post-partita, l'insegnante chiede ai giocatori di rivedere le carte che hanno raccolto per determinare cosa hanno in comune queste carriere, se hanno senso per i giocatori e che tipo di istruzione avanzata sarà richiesta. Le carte carriera contengono anche informazioni su numero di occupati, crescita occupazionale, stipendio medio, ecc.
Obiettivi formativi:
1. Impara che una buona scelta professionale dovrebbe soddisfare tre criteri:
- Sei bravo.
- Ti piace.
- Guadagni abbastanza per avere uno stile di vita che ti soddisfi.
2. Scopri il potenziale di guadagno e le prospettive di lavoro per varie carriere.
3. Sviluppare l'auto-percezione dei talenti e delle preferenze per diversi tipi di lavoro.
4. Esplora diverse carriere che potrebbero essere buone corrispondenze per talenti e interessi.
5. Sviluppare un elenco di carriere in cui gli studenti possono guardare più da vicino.