Odissea di carriera, rivista

Career Odyssey® è un gioco da tavolo specificamente progettato per aiutare gli studenti a esplorare le carriere che potrebbero essere buone corrispondenze per i loro talenti e interessi. Gli studenti sviluppano la comprensione dei propri talenti e interessi e quindi cercano di abbinarli alle carriere. 

I giocatori compilano una breve scheda "Talenti e interessi" che chiede quindi di selezionare due talenti su sei che sono più descrittivi di se stessi. I talenti si basano sulla teoria delle intelligenze multiple di Howard Gardner, ma i nomi sono semplificati. I giocatori specificano anche le preferenze di lavoro, come lavorare principalmente da soli o principalmente con gli altri.  

Il gioco contiene 100 carte carriera, suddivise in dodici principali aree di carriera. Le carte descrivono i talenti richiesti per il successo nella carriera e come la carriera si relaziona alle stesse dimensioni delle preferenze lavorative descritte sulle carte compilate dai giocatori. I giocatori quindi navigano sul tabellone cercando di raccogliere carte carriera simili alla propria carta. Il gioco è reso più interessante dalla capacità dei giocatori di scambiarsi e vendersi carte tra loro. I giocatori guadagnano soldi finti in base al grado di corrispondenza tra la propria carta e le carte carriera che raccolgono. 

Durante la discussione post-partita, l'insegnante chiede ai giocatori di rivedere le carte che hanno raccolto per determinare cosa hanno in comune quelle carriere, se hanno senso per i giocatori e che tipo di istruzione avanzata sarà richiesta. Le schede carriera contengono anche informazioni sul numero di occupati, sulla crescita del lavoro, sul salario medio, ecc.  

Obiettivi formativi:

1. Impara che una buona scelta professionale dovrebbe soddisfare tre criteri:

• Sei bravo.
• Ti piace.
• Stai guadagnando abbastanza per avere uno stile di vita che ti soddisfi.

2. Imparare il potenziale di guadagno e le prospettive di lavoro per varie carriere.

3. Sviluppare l'autopercezione dei talenti e delle preferenze per diversi tipi di lavoro.  

4. Esplora diverse carriere che possono essere buone partite per talenti e interessi. 

5. Sviluppare un elenco di carriere a cui gli studenti possono guardare più da vicino.