Career Odyssey, Revised — ChildTherapyToys

Carriera Odissea, rivisto

Numero del prodotto : W-674
74,64 €

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Career Odyssey® è un gioco da tavolo appositamente progettato per aiutare gli studenti a esplorare carriere che potrebbero essere adatte ai loro talenti e interessi. Gli studenti sviluppano una visione dei propri talenti e interessi e quindi cercano di abbinarli alle carriere. 

I giocatori compilano una breve scheda “Talenti e Interessi” che chiede poi di selezionare due talenti su sei che siano più descrittivi di se stessi. I talenti sono basati sulla teoria delle intelligenze multiple di Howard Gardner, ma i nomi sono semplificati. I giocatori specificano anche le preferenze di lavoro, come lavorare principalmente da soli o principalmente con altri.  

Il gioco contiene 100 carte carriera, suddivise in dodici principali aree di carriera. Le carte descrivono i talenti richiesti per il successo nella carriera e come la carriera si collega alle stesse dimensioni di preferenza lavorativa descritte sulle carte compilate dai giocatori. I giocatori quindi navigano sul tabellone cercando di raccogliere carte carriera simili alla propria carta. Il gioco è reso più interessante dalla capacità dei giocatori di scambiarsi e vendersi le carte. I giocatori guadagnano soldi finti in base al grado di corrispondenza tra la propria carta e le carte carriera che raccolgono. 

Durante la discussione post-partita, l'insegnante chiede ai giocatori di rivedere le carte che hanno raccolto per determinare cosa hanno in comune queste carriere, se hanno senso per i giocatori e che tipo di istruzione avanzata sarà richiesta. Le carte carriera contengono anche informazioni su numero di occupati, crescita occupazionale, stipendio medio, ecc.  

Obiettivi formativi:

1. Impara che una buona scelta professionale dovrebbe soddisfare tre criteri:

  • Sei bravo.
  • Ti piace.
  • Guadagni abbastanza per avere uno stile di vita che ti soddisfi.

2. Scopri il potenziale di guadagno e le prospettive di lavoro per varie carriere.

3. Sviluppare l'auto-percezione dei talenti e delle preferenze per diversi tipi di lavoro.  

4. Esplora diverse carriere che potrebbero essere buone corrispondenze per talenti e interessi. 

5. Sviluppare un elenco di carriere in cui gli studenti possono guardare più da vicino.