Etica sul lavoro, rivista — ChildTherapyToys

Etica sul lavoro, rivista

Numero del prodotto : W-646
79,06 €

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Etica sul lavoro è un gioco da tavolo specificamente progettato per aiutare gli studenti ad apprendere informazioni e concetti importanti sul comportamento etico sul posto di lavoro. I giocatori imparano gli standard per il comportamento etico e come discriminare il comportamento etico da quello non etico. Le situazioni etiche trattate comprendono i rapporti con datori di lavoro, collaboratori, clienti e fornitori. Il gioco dimostra agli studenti che un comportamento non etico può danneggiare gli altri dipendenti, l'azienda e se stessi. 

Nel gioco, i giocatori ricoprono il ruolo di presidenti di società. Sono loro i responsabili del successo dell'azienda. Durante il gioco vengono portati loro problemi che coinvolgono il comportamento dei loro dipendenti. I giocatori devono decidere (1) se il comportamento del dipendente fittizio era etico o non etico e (2) quale punizione dare (se il comportamento non era etico). Le situazioni sono progettate in modo che non siano facili da decidere. I giocatori vedono che dipendenti non etici impediscono loro di vincere la partita e prendono provvedimenti per spostare questi dipendenti dalle loro aziende. 

Durante la discussione post-partita, i giocatori sono sfidati a riflettere profondamente su come il gioco si relaziona alle loro esperienze di vita reale. Il gioco è progettato per incoraggiare i giocatori a concludere che il comportamento etico ha senso sia dal punto di vista del lavoro e del successo professionale, sia dal punto di vista dell'importanza di perseguire il comportamento etico come obiettivo di valore a sé stante. 

Classi 8 - adulti Questo gioco può essere utilizzato come parte di un curriculum da scuola a carriera o per conoscere l'etica come parte di uno sforzo di educazione del personaggio. 

Obiettivi formativi:

1. Comprendere il comportamento etico nei confronti di datori di lavoro, colleghi, clienti e fornitori. 

2. Impara a distinguere il comportamento etico da quello non etico in una varietà di contesti. 

3. Comprendere il contratto di lavoro e le responsabilità dei dipendenti. 

4. Giocando al "capo", sviluppa comprensione ed empatia per la posizione

della società nel vietare determinati comportamenti. 

5. Comprendere l'importanza di conoscere la politica aziendale e come essa definisce determinati comportamenti come etici o non etici in un'azienda.. 

6. Capire perché ci si può aspettare che le aziende inducano i dipendenti a disciplinare determinate azioni. 

7. Esplorare le ragioni del comportamento etico fine a se stesso.