Etica sul lavoro, rivista - ChildTherapyToys

Etica sul lavoro, rivista

Numero del prodotto : W-646
76,59 €

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Etica sul lavoro è un gioco da tavolo specificamente progettato per aiutare gli studenti ad apprendere informazioni e concetti importanti sul comportamento etico sul posto di lavoro. I giocatori imparano gli standard per il comportamento etico e come discriminare il comportamento etico da quello non etico. Le situazioni etiche trattate includono i rapporti con datori di lavoro, colleghi, clienti e fornitori. Il gioco dimostra agli studenti che un comportamento non etico può danneggiare altri dipendenti, l'azienda e se stessi. 

Nel gioco, i giocatori hanno il ruolo di presidenti di società. Sono responsabili del successo dell'azienda. Durante il gioco vengono portati loro problemi che coinvolgono il comportamento dei loro dipendenti. I giocatori devono decidere (1) se il comportamento del dipendente fittizio era etico o non etico e (2) quale punizione dare (se il comportamento non era etico). Le situazioni sono progettate in modo che non siano facili da decidere. I giocatori vedono che i dipendenti non etici impediscono loro di vincere il gioco e adottano misure per spostare questi dipendenti fuori dalle loro aziende. 

Durante la discussione post-partita, i giocatori sono invitati a riflettere profondamente su come il gioco si collega alle loro esperienze di vita reale. Il gioco è progettato per incoraggiare i giocatori a concludere che il comportamento etico ha senso sia dal punto di vista del successo lavorativo e professionale, sia dal punto di vista dell'importanza di perseguire un comportamento etico come obiettivo a sé stante. 

Gradi 8 - adulti Questo gioco può essere utilizzato come parte di un curriculum dalla scuola alla carriera o per apprendere l'etica come parte di uno sforzo di educazione del carattere. 

Obiettivi formativi:

1. Comprendere il comportamento etico nei confronti di datori di lavoro, colleghi, clienti e fornitori. 

2. Impara a distinguere il comportamento etico da quello non etico in una varietà di contesti. 

3. Comprendere il contratto di lavoro e le responsabilità dei dipendenti. 

4. Interpretando il "capo", sviluppa comprensione ed empatia per la posizione

della società nel vietare determinati comportamenti. 

5. Comprendere l'importanza di conoscere la politica aziendale e come definisce determinati comportamenti come etici o non etici in un'azienda. 

6. Capire perché ci si può aspettare che le aziende disciplinino i dipendenti per determinate azioni. 

7. Esplora le ragioni del comportamento etico fine a se stesso.