Etica sul lavoro, rivista — ChildTherapyToys

Etica sul lavoro, riveduta

Numero del prodotto : W-646
59,07 €

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Etica sul lavoro è un gioco da tavolo specificamente progettato per aiutare gli studenti ad apprendere importanti informazioni e concetti sul comportamento etico nei luoghi di lavoro. I giocatori imparano gli standard per il comportamento etico e come discriminare il comportamento etico da comportamenti non etici. Le situazioni etiche coperte comprendono i rapporti con datori di lavoro, collaboratori, clienti e fornitori. Il gioco dimostra agli studenti che un comportamento non etico può danneggiare gli altri dipendenti, l'azienda e loro stessi. 

Nel gioco, i giocatori hanno il ruolo di presidenti di compagnia. Sono responsabili del successo dell'azienda. Durante il gioco vengono portati problemi che coinvolgono il comportamento dei propri dipendenti. I giocatori devono decidere (1) se il comportamento del dipendente fittizio è etico o non etico e (2) quale punizione dare (se il comportamento non è etico). Le situazioni sono progettate in modo che non siano facili da decidere. I giocatori vedono che i dipendenti non etici impediscono loro di vincere il gioco e adottano misure per spostare questi dipendenti fuori dalle loro aziende. 

Durante la discussione post partita, i giocatori sono sfidati a riflettere profondamente su come il gioco si relaziona con le loro esperienze di vita reale. Il gioco è progettato per incoraggiare i giocatori a concludere che il comportamento etico ha senso sia dal punto di vista del successo di lavoro e di carriera, sia dal punto di vista dell'importanza di perseguire un comportamento etico come un obiettivo di valore a sé stante. 

Livello 8 - adulto Questo gioco può essere utilizzato come parte di un curriculum scuola-a-carriera o per apprendere l'etica come parte di uno sforzo educativo caratteriale. 

Obiettivi formativi:

1. Comprendere il comportamento etico nei confronti di datori di lavoro, collaboratori, clienti e fornitori. 

2. Impara a distinguere il comportamento etico da quello non etico in una varietà di impostazioni. 

3. Comprendere il contratto di lavoro e le responsabilità dei dipendenti. 

4. Giocando al "capo", sviluppa comprensione ed empatia per la posizione

della società nel vietare determinati comportamenti. 

5. Comprendere l'importanza di conoscere la politica aziendale e come definisce determinati comportamenti etici o non etici in un'azienda.. 

6. Capire perché ci si può aspettare che le aziende disciplinino i dipendenti per determinate azioni. 

7. Esplora le ragioni del comportamento etico fine a se stesso.