Intervista Sfida - ChildTherapyToys

Sfida del colloquio

Numero del prodotto : W-654
74,10 €

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Intervista Challenge®

Interview Challenge® è un gioco da tavolo educativo progettato per insegnare importanti capacità di colloquio di lavoro. Nel gioco, i giocatori competono per dare a Paula, una candidata fittizia, i migliori consigli su come superare il colloquio. Durante il gioco, i giocatori apprendono otto abilità vitali per un colloquio di successo, oltre a sette principali tipi di domande e come rispondere. Il gioco contiene molte risposte eccellenti alle tipiche domande di intervista che gli studenti possono utilizzare come modelli per le proprie risposte. Vengono trattati anche la preparazione per il colloquio, l'interazione con l'addetto alla reception e altri argomenti. 

Le otto abilità di intervista sono:

  • Essere preparato
  • Sii positivo riguardo a te stesso e agli altri.
  • Abbina i tuoi punti di forza al lavoro.
  • Sottolineare le qualità personali (come la responsabilità).
  • Mostra che ci tieni.
  • Dì quello che puoi fare.
  • Supporta la tua posizione con i fatti.
  • Usa il linguaggio del corpo in modo efficace 

I sette principali tipi di domande sono:

  • Richiesta diretta di informazioni.
  • Domande sulle debolezze
  • Domande successive
  • Domande ampie e aperte
  • Domande sui punti di forza.
  • Domande ipotetiche.
  • Domande sullo stress 

I giochi Interview Challenge® e You're Hired!® non sono in alcun modo ripetitivi l'uno con l'altro. Interview Challenge® è un'eccellente preparazione per i finti colloqui. 

Gradi 9-adulto 

Obiettivi formativi: 

1. Impara otto importanti capacità di intervista. 

2. Impara a identificare i tipi base di domande poste in un'intervista e come rispondere.

3. Scopri le questioni correlate, come le linee guida per vestirsi, trattare con l'addetto alla reception e lettere di follow-up. 

4. Impara a sottolineare i propri punti di forza mentre rispondi alle domande.

5. Impara come essere persuasivo nella comunicazione orale. 

6. Scopri come si muove il colloquio di lavoro attraverso le fasi dalla costruzione del rapporto alla chiusura.