Sfida di intervista
Sfida alle interviste®
Interview Challenge® è un gioco da tavolo educativo progettato per insegnare importanti abilità nel colloquio di lavoro. Nel gioco, i giocatori competono per dare a Paula, una candidata fittizia, il miglior consiglio su come avere successo nel suo colloquio. Durante il gioco, i giocatori apprendono otto abilità vitali per un colloquio di successo, oltre a sette tipi principali di domande e come rispondere. Il gioco contiene molte risposte eccellenti alle tipiche domande di un colloquio che gli studenti possono utilizzare come modelli per le proprie risposte. Vengono trattati anche la preparazione per il colloquio, l'interazione con l'addetto alla reception e altri argomenti.
Le otto abilità di intervistare sono:
- Essere preparato
- Sii positivo riguardo a te stesso e agli altri.
- Abbina i tuoi punti di forza al lavoro.
- Sottolineare le qualità personali (come la responsabilità).
- Dimostra che ci tieni.
- Dì cosa puoi fare.
- Sostieni la tua posizione con i fatti.
- Usa il linguaggio del corpo in modo efficace
I sette principali tipi di domande sono:
- Richiesta diretta di informazioni.
- Domande sui punti deboli
- Domande di follow-up
- Domande ampie e aperte
- Domande sui punti di forza.
- Domande ipotetiche.
- Domande sullo stress
I giochi Interview Challenge® e You're Hired!® non sono in alcun modo ripetitivi l'uno dell'altro. Interview Challenge® è un'ottima preparazione per le interviste simulate.
Gradi 9-adulti
Obiettivi formativi:
1. Impara otto importanti abilità di intervista.
2. Impara a identificare i tipi base di domande poste in un'intervista e come rispondere.
3. Conoscere le questioni correlate, come le linee guida per vestirsi, trattare con l'addetto alla reception e lettere di follow-up.
4. Imparare a sottolineare i propri punti di forza rispondendo alle domande.
5. Impara come essere persuasivo nella comunicazione orale.
6. Scopri come il colloquio di lavoro si svolge attraverso le fasi dalla costruzione del rapporto alla chiusura.