Sei assunto! — ChildTherapyToys

Sei assunto!

Numero del prodotto : W-656
78,49 €

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Sei assunto!®

You're Hired!® aiuta gli studenti ad apprendere competenze importanti nel processo di ricerca di lavoro, in particolare la compilazione di domande e colloqui. I giocatori nel gioco svolgono il ruolo del datore di lavoro. Valutano le domande di lavoro e intervistano i candidati. Per vincere la partita, i giocatori devono pensare in modo critico e valutare i punti di forza e i limiti di ciascun candidato in relazione alle esigenze del lavoro. 

Nel processo di presa di queste decisioni, i giocatori cercheranno e troveranno azioni positive, nonché problemi ed errori commessi dai candidati, sia nella compilazione della domanda che nel colloquio. I giocatori respingeranno quindi i candidati che hanno commesso gli errori o che hanno gravi limitazioni. Nella discussione post-partita, l'insegnante incoraggia gli studenti a spiegare perché hanno assunto o rifiutato i vari candidati. In questo modo gli studenti escogitano i punti importanti. Gli studenti si rendono conto che se, come datori di lavoro, non assumerebbero qualcuno per un certo motivo, è probabile che non vengano assunti se loro stessi commettessero lo stesso errore! Sei assunto!® è una grande opportunità per gli studenti di apprendere concetti importanti per se stessi. È un modo efficace ed economico per apprendere abilità vitali nella ricerca di lavoro ed è DIVERTENTE. 

Grado 9 - adulto 

Obiettivi formativi: 

1. Impara le informazioni di base sul processo di selezione. 

2. Impara alcuni termini comunemente usati negli affari e fai domanda per un lavoro. 

3. Sviluppare informazioni su come le applicazioni influiscono sulle possibilità di essere invitati a un colloquio.

4. Sviluppare informazioni su come le risposte alle domande del colloquio influenzano le possibilità di essere assunti per un lavoro. 

5. Sviluppare empatia per la posizione del "datore di lavoro" e comprendere in che modo le azioni del candidato influiscono sulla sua decisione su chi assumere.