Sei assunto! — ChildTherapyGiocattoli

Sei assunto!

Numero del prodotto : W-656
46,97 €

Aggiungi alla lista dei desideri

Sei assunto!®

You're Hired!® aiuta gli studenti ad apprendere importanti competenze nel processo di ricerca di lavoro, in particolare compilando domande e colloqui. I giocatori nel gioco svolgono il ruolo del datore di lavoro. Valutano le domande di lavoro e intervistano i candidati al lavoro. Per vincere la partita, i giocatori devono pensare in modo critico e valutare i punti di forza ei limiti di ciascun candidato in relazione alle esigenze del lavoro. 

Nel processo di prendere queste decisioni, i giocatori cercheranno e troveranno azioni positive, nonché problemi ed errori che i candidati commettono, sia nella compilazione della domanda che nel colloquio. I giocatori rifiuteranno quindi i candidati che hanno commesso gli errori o che hanno gravi limitazioni. Nella discussione post partita, l'insegnante incoraggia gli studenti a spiegare perché hanno assunto o rifiutato i vari candidati. In questo modo gli studenti ottengono i punti importanti. Gli studenti si rendono conto che se loro, come datori di lavoro, non assumessero qualcuno per un determinato motivo, è probabile che non vengano assunti se loro stessi commettono lo stesso errore! You're Hired!® è una grande opportunità per gli studenti di apprendere concetti importanti da soli. È un modo efficace ed economico per apprendere abilità vitali per la ricerca di lavoro ed è DIVERTENTE. 

Grado 9 - adulto 

Obiettivi formativi: 

1. Impara le informazioni di base sul processo di selezione. 

2. Impara alcuni termini comunemente usati nel mondo degli affari e fai domanda per un lavoro. 

3. Sviluppare informazioni su come le applicazioni influenzano le possibilità di essere chiesti per un colloquio.

4. Sviluppare informazioni su come le risposte alle domande del colloquio influenzano le possibilità di essere assunti per un lavoro. 

5. Sviluppare empatia per la posizione del "datore di lavoro" e comprendere come le azioni del candidato influenzano la sua decisione su chi assumere.