Sei assunto! — Giocattoli per la terapia infantile

Sei assunto!

Numero del prodotto : W-656
77,56 €

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Sei assunto!®

You're Hired!® aiuta gli studenti ad acquisire competenze importanti nel processo di ricerca di lavoro, in particolare nella compilazione delle domande e nei colloqui. I giocatori nel gioco svolgono il ruolo del datore di lavoro. Valutano le domande di lavoro e intervistano i candidati al lavoro. Per vincere la partita, i giocatori devono pensare in modo critico e valutare i punti di forza ei limiti di ciascun candidato in relazione alle esigenze del lavoro. 

Nel processo di prendere queste decisioni, i giocatori cercheranno e troveranno azioni positive, nonché problemi ed errori commessi dai candidati, sia nella compilazione della domanda che nel colloquio. I giocatori poi respingeranno i richiedenti che hanno commesso degli errori o che hanno gravi limitazioni. Nella discussione post-partita, l'insegnante incoraggia gli studenti a spiegare perché hanno assunto o rifiutato i vari candidati. In questo modo gli studenti arrivano ai punti importanti. Gli studenti si rendono conto che se loro, come datori di lavoro, non assumessero qualcuno per un certo motivo, allora è probabile che non vengano assunti se loro stessi commettono lo stesso errore! You're Hired!® è una grande opportunità per gli studenti di apprendere concetti importanti per se stessi. È un modo efficace ed economico per apprendere abilità vitali nella ricerca di lavoro ed è DIVERTENTE. 

Grado 9 - adulto 

Obiettivi formativi: 

1. Impara le informazioni di base sul processo di selezione. 

2. Impara alcuni termini comunemente usati negli affari e fai domanda per un lavoro. 

3. Sviluppare informazioni su come le domande influenzano le possibilità di essere richiesto per un colloquio.

4. Sviluppare informazioni su come le risposte alle domande del colloquio influenzano le possibilità di essere assunto per un lavoro. 

5. Sviluppare empatia per la posizione del "datore di lavoro" e comprendere in che modo le azioni del candidato influenzano la sua decisione su chi assumere.